Les questions de durabilité et d'environnement dans le secteur hospitalier sont abordées dans ce rapport.

Owens & Minor a publié aujourd’hui son premier rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) . Le rapport décrit l’orientation et les contributions ESG de l’entreprise et offre une visibilité sur les mesures de performance et les réalisations qui soutiennent l’orientation ESG de l’entreprise.

« Notre entreprise s’engage envers tous les aspects de l’ESG, qu’il s’agisse de favoriser un environnement de travail qui encourage les coéquipiers de tous horizons à s’épanouir et à progresser, ou de soutenir des offres basées sur la durabilité », a déclaré Edward A. Pesicka, président et chef de la direction d’Owens & Minor. . « Cet engagement nous permet de poursuivre notre mission d’ autonomisation de nos clients pour faire progresser les soins de santé ^TM et reconnaît notre rôle de leader mondial des solutions de soins de santé qui agit de manière responsable dans tout ce que nous faisons. »

Le rapport ESG compare les activités ESG d’Owens & Minor en appliquant des cadres ESG universellement reconnus et respectés, notamment la Global Reporting Initiative et le Sustainability Accounting Standards Board. Le rapport résume également la structure de gouvernance et de responsabilité ESG d’Owens & Minor et définit quatre domaines prioritaires ESG :

• Responsabiliser les coéquipiers – favoriser un lieu de travail sûr, solidaire et inclusif
• Prendre soin des clients et des communautés – assurer une livraison fiable et facilement accessible des fournitures à toutes les communautés et faciliter les opportunités de bénévolat et de collecte de fonds pour les coéquipiers
• Opérer de manière responsable – fabriquer et s’approvisionner de manière réfléchie, agir avec intégrité et instituer de saines pratiques de gouvernance
• Assurer la gérance de l’environnement – mesurer objectivement l’impact de l’exploitation et de la maintenance sur l’environnement

Ces quatre domaines d’intervention soulignent l’engagement de l’équipe de direction d’Owens & Minor et de tous ses coéquipiers à démontrer et à illustrer les valeurs IDEAL de l’organisation : intégrité, développement, excellence, responsabilité et écoute. Les domaines d’intervention sont davantage soulignés par les activités de la Fondation Owens & Minor récemment lancée. Annoncée le 7 juin 2021, la Fondation Owens & Minor s’engage à bâtir des communautés plus saines grâce à l’engagement et au soutien financier d’organisations caritatives et civiques de confiance.

Owens & Minor est reconnu par la communauté environnementale pour son engagement envers les initiatives ESG. Les récompenses décrites dans le rapport incluent le prix de l’industrie verte de niveau 5, la plus haute récompense environnementale décernée par le ministère thaïlandais de l’industrie, pour la réduction de 25 % de l’énergie et de la vapeur. De plus, Owens & Minor a remporté le prix d’excellence SmartWay de l’Agence américaine de protection de l’environnement pour ses performances environnementales et économiques, et le prix d’or du Brandon Hall Group, qui récompense les organisations qui ont déployé avec succès des programmes de gestion du capital humain.

« Owens & Minor s’engage à développer et à mettre en œuvre des stratégies ESG pour générer de la valeur à long terme », a déclaré Pesicka. « De la conception à la livraison, O&M s’engage à développer notre activité conformément à nos valeurs IDEAL – qui sont intégrées dans le but et les ambitions de chaque entreprise et profitent en fin de compte à nos clients, coéquipiers, communautés, investisseurs et au monde. »